ANALISTA DE TREINAMENTO

Descrição da Vaga

Responsabilidades:
1. Condução de Treinamentos Técnicos:
o Identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreira;
o Desenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funções;
o Utilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-learning, workshops e práticas em campo.
2. Matriz de Polivalência:
o Criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradores;
o Planejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.
3. Treinamentos para código de conduta, normas, políticas, ISO e outros:
o Desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresa;
o Garantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.
4. Parceria com instituição de ensino:
o Estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de aperfeiçoamento.
o Coordenar a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.
5. Instruções de Trabalho e multiplicadores:
o Desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionais;
o Treinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.
6. Acompanhamento de Indicadores:
o Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho, como a redução de defeitos, aumento da produtividade e feedback dos colaboradores;
o KPI de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
7. Melhoria da Qualidade do Produto:
o Colaborar com as equipes de qualidade e produção para identificar problemas e propor soluções através de treinamentos específicos;
o Implementar programas de treinamento que enfatizem a importância da qualidade e do controle de processos.